引用、コーチングフロー

 コーチング・マネジメント、伊藤守著より引用。

ステップ１ 現状の明確化

ステップ２ 望ましい状態の明確化

ステップ３ 現状と望ましい状態のギャッ                       プを引き起こしている理由と                       背景の発見

ステップ４ 行動計画の立案

ステップ５ フォローと振り返り

現状とあるべき姿のギャップを明確にし、目標を達成していくのが、コーチング・フロー。

以上がコーチングのモデルのひとつのコーチング・フローです。あくまでもコーチングやり方のひとつです。